{"id":2333,"date":"2026-07-23T16:34:00","date_gmt":"2026-07-23T14:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioribelle.it\/?p=2333"},"modified":"2026-07-23T13:40:06","modified_gmt":"2026-07-23T11:40:06","slug":"la-commissione-parlamentare-sul-femminicidio-ha-ascoltato-vittoria-doretti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/2026\/07\/23\/la-commissione-parlamentare-sul-femminicidio-ha-ascoltato-vittoria-doretti\/","title":{"rendered":"La Commissione parlamentare sul femminicidio ha ascoltato Vittoria Doretti"},"content":{"rendered":"\n
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Al centro dell’audizione l’esperienza del Codice Rosa e la strategia DE&I della Asl Toscana sud est
Illustrato il percorso che ha portato l’Azienda a trasformare un modello nato a Grosseto in un riferimento nazionale e internazionale per il contrasto alla violenza e la valorizzazione delle differenze<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Questa mattina la responsabile della Rete regionale Codice Rosa e DE&I Manager della Asl Toscana sud est, Vittoria Doretti, \u00e8 stata ascoltata in audizione dalla Commissione parlamentare d’inchiesta sul femminicidio e su ogni forma di violenza di genere, a Roma. Un’occasione per portare all’attenzione del Parlamento l’esperienza maturata dalla Asl Toscana sud est, che dal progetto sperimentale del Codice Rosa, nato nel 2009 all’allora Asl 9 di Grosseto, ha costruito negli anni un modello organizzativo e culturale riconosciuto a livello nazionale e internazionale. Doretti, componente del Comitato tecnico-scientifico dell’Osservatorio sul fenomeno della violenza nei confronti delle donne e sulla violenza domestica e tra le curatrici del Libro bianco per la formazione sulla violenza contro le donne, pubblicato nel 2024 dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunit\u00e0, ha illustrato il percorso evolutivo che ha portato dal Codice Rosa all’adozione della Strategia Diversity, Equity and Inclusion (DE&I), introdotta dalla Asl Toscana sud est nel 2024. Nel corso dell’audizione \u00e8 stato evidenziato come l’esperienza del Codice Rosa abbia rappresentato il punto di partenza di una pi\u00f9 ampia crescita culturale dell’Azienda, che negli anni ha rafforzato la cooperazione con istituzioni nazionali e internazionali, sottoscrivendo accordi per diffondere il modello della rete del Codice Rosa e della DE&I e promuovere percorsi formativi dedicati anche ai temi emergenti della violenza economica, della cyberviolenza e dei crimini d’odio. \u00c8 stato inoltre illustrato il percorso che ha portato l’Azienda a individuare nel 2024 la figura della DE&I Manager e a definire una strategia orientata alla valorizzazione delle differenze individuali \u2013 genere, et\u00e0, etnia, orientamento sessuale, disabilit\u00e0 e background \u2013 come elemento di crescita organizzativa e di miglioramento dei servizi, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e capace di generare un impatto positivo sulla comunit\u00e0. Nel corso dell’audizione \u00e8 stato sottolineato anche il ruolo strategico della formazione del management sanitario, indicata dal Libro bianco come leva fondamentale per il cambiamento culturale. La Asl Toscana sud est ha sviluppato negli anni un’offerta formativa avanzata dedicata alla leadership, alla gestione del cambiamento e all’innovazione organizzativa, realizzata con il costante supporto della Regione Toscana e dei vertici del sistema sanitario regionale. Infine, sono stati ripercorsi i principali traguardi raggiunti dall’Azienda: l’adozione del primo Gender Equality Plan nel 2023, il conseguimento della Certificazione della Parit\u00e0 di Genere (UNI\/PdR 125:2022) nel 2024, la firma dell’Accordo quadro di collaborazione scientifica con l’Universit\u00e0 di Siena e, nel 2026, l’accreditamento sulla Piattaforma unica delle destinazioni dell’Agenzia nazionale per i beni sequestrati e confiscati, che consentir\u00e0 alla Asl Toscana sud est, prima azienda sanitaria italiana, di utilizzare beni confiscati alla criminalit\u00e0 organizzata per realizzare punti di sostegno dedicati alle persone che intraprendono un percorso di uscita dalla violenza, in collaborazione con Comuni, Procure della Repubblica, Centri antiviolenza e gli altri soggetti della rete territoriale.<\/p>\n\n\n\n

NELLA FOTO ALLEGATA: Vittoria Doretti con alcune rappresentanti della squadra Codice Rosa della Asl Toscana sud e senatrice Cecilia D’Elia, vicepresidente della Commissione, senatore Filippo Sensi, membro, deputata Sara Ferrari, membro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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