{"id":3483,"date":"2026-08-29T10:35:00","date_gmt":"2026-08-29T08:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioribelle.it\/?p=3483"},"modified":"2026-08-28T13:19:08","modified_gmt":"2026-08-28T11:19:08","slug":"turismo-fisascat-cisl-arezzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/2026\/08\/29\/turismo-fisascat-cisl-arezzo\/","title":{"rendered":"Turismo, Fisascat CISL Arezzo"},"content":{"rendered":"\n
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\u00abIl turismo diffuso pu\u00f2 creare lavoro pi\u00f9 continuativo e di qualit\u00e0\u00bb La Fisascat CISL rilancia il confronto con istituzioni e associazioni datoriali per garantire contratti corretti, giusti inquadramenti e maggiore continuit\u00e0 occupazionale<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Il\u00a0turismo\u00a0pu\u00f2 rappresentare una grande opportunit\u00e0 per il territorio aretino, ma la\u00a0crescita di presenze e strutture deve tradursi anche in lavoro di qualit\u00e0, correttamente inquadrato e maggiormente continuativo.\u00a0\u00c8 questa la posizione della\u00a0Fisascat CISL Arezzo,\u00a0che rilancia la necessit\u00e0 di aprire un confronto con istituzioni, associazioni datoriali e imprese sulle condizioni di lavoro nel settore.\u00a0Il modello turistico della provincia di Arezzo, fondato su borghi, aree rurali, paesaggio, cultura, enogastronomia e agriturismo, \u00e8 diverso da quello delle grandi citt\u00e0 d’arte e delle localit\u00e0 costiere. I dati Irpet, pur da leggere con cautela, evidenziano una dinamica positiva delle presenze e dell’occupazione nei servizi turistici. \u00abLa crescita del settore deve per\u00f2 diventare l’occasione per un salto di qualit\u00e0 nelle politiche del lavoro \u2013<\/em>\u00a0sottolinea la Fisascat CISL Arezzo\u00a0\u2013. Il problema non riguarda soltanto la retribuzione prevista dai contratti, ma anche quante ore e per quanti mesi si lavora. Stagionalit\u00e0 e part-time involontario possono comprimere il reddito annuale e avere conseguenze anche sulla futura posizione previdenziale<\/em>\u00bb. Proprio il turismo diffuso pu\u00f2 contribuire a distribuire l’attivit\u00e0 durante l’anno e a creare percorsi occupazionali pi\u00f9 continuativi. Per questo la Fisascat chiede, a livello nazionale, una revisione degli ammortizzatori sociali per i lavoratori stagionali, collegando tutela del reddito, formazione e politiche attive. Alla Regione Toscana viene invece chiesto di aprire un confronto con le parti sociali per introdurre misure che incentivino concretamente l’allungamento dei contratti stagionali e l’aumento delle ore per chi subisce il part-time involontario. Un altro tema centrale \u00e8 quello del dumping contrattuale. \u00abNon riguarda soltanto i contratti pirata, sottoscritti da organizzazioni prive di reale rappresentativit\u00e0 e utilizzati per pagare meno i lavoratori. Esistono anche altre forme di dumping, quando chi svolge determinate mansioni viene inquadrato e retribuito per un lavoro diverso<\/em>\u00bb. Una situazione che pu\u00f2 interessare anche il turismo diffuso e le attivit\u00e0 agrituristiche. \u00abMolte aziende agricole svolgono oggi anche attivit\u00e0 di ospitalit\u00e0 e turismo. \u00c8 quindi necessario verificare che i lavoratori impegnati in queste attivit\u00e0 ricevano il corretto inquadramento e il trattamento previsto per le mansioni realmente svolte<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Per questo la Fisascat CISL Arezzo intende aprire un dialogo con le associazioni datoriali e con le rappresentanze del mondo agricolo e turistico per individuare accordi e soluzioni condivise. \u00abGarantire il giusto contratto, il corretto inquadramento e la retribuzione adeguata non \u00e8 soltanto una questione di tutela dei lavoratori, ma rappresenta anche un vantaggio per le imprese. Un lavoratore valorizzato e professionalizzato \u00e8 una risorsa e contribuisce alla qualit\u00e0 dell’offerta<\/em>\u00bb. Infine, il sindacato rilancia la necessit\u00e0 di una nuova stagione di contrattazione territoriale di secondo livello, intervenendo su organizzazione del lavoro, stagionalit\u00e0, orari, conciliazione, welfare, formazione e sicurezza. \u00abIl turismo diffuso pu\u00f2 diventare non soltanto un modello di sviluppo territoriale, ma anche uno strumento concreto per creare lavoro pi\u00f9 continuativo e professionalizzato. La sfida \u00e8 fare in modo che alla crescita del turismo corrisponda una crescita della qualit\u00e0 del lavoro, nell’interesse dei lavoratori e delle stesse imprese<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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