{"id":50265,"date":"2026-01-09T13:19:00","date_gmt":"2026-01-09T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioribelle.it\/?p=50265"},"modified":"2026-01-09T11:21:01","modified_gmt":"2026-01-09T10:21:01","slug":"la-rivolta-del-cup-della-provincia-di-arezzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/2026\/01\/09\/la-rivolta-del-cup-della-provincia-di-arezzo\/","title":{"rendered":"La rivolta del Cup della provincia di Arezzo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u201cVogliamo il riconoscimento del nostro lavoro\u201d Verso lo sciopero – Stato di agitazione e assemblea dei dipendenti al San Donato Qualcuno ricorda la vecchia pubblicit\u00e0 di un panettone negli anni Ottanta? \u201cE chi sono io, Babbo Natale?\u201d. I\u00a0dipendenti dei Cup aretini dell\u2019Asl Tse non vogliono essere n\u00e9 Babbo Natale n\u00e9 la Befana.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Si sono quindi riuniti in assemblea nell\u2019auditorium dell\u2019ospedale San Donato di Arezzo. Molti anche i collegamenti da remoto. Il problema di ieri e di oggi?\u00a0Il ricorso massiccio agli straordinari, con quelle che burocraticamente vengono chiamate ore supplementari.\u00a0Il problema di domani? Con il nuovo appalto queste ore rischiano di non essere riconosciute dal futuro soggetto che avr\u00e0 in appalto il servizio dalla Asl Tse. Storia complicata, vita difficile. La spiegano tre delegate sindacali: Stefania (Filcams Cgil), Federica e Isabella (Fisascat Cisl). Tre donne che conoscono bene il Cup: ci lavorano da 22, 16 e 13 anni. Premessa: \u201cLa gente pensa che siamo dipendenti Asl. Non lo siamo: abbiamo contratti diversi, per la maggior parte part-time, con stipendi pi\u00f9 bassi, orari complicati, incertezze periodiche sulla conferma del contratto di lavoro. Dipendiamo da un\u2019impresa in appalto,\u00a0Formula\u00a0Servizi, che applica il Contratto Nazionale Multiservizi. Noi non siamo d\u2019accordo ma la situazione \u00e8 questa. Negli ultimi 16 anni abbiamo avuto quattro diverse imprese che si sono aggiudicate l\u2019appalto del servizio da parte dell\u2019Asl, e noi siamo passate da una all\u2019altra\u201d. Sintesi: \u201cOggi le condizioni di lavoro stanno peggiorando\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tanto che si \u00e8 arrivati alla dichiarazione dello stato di agitazione. Tutto ruota attorno a una parola:\u00a0straordinario.\u00a0Se ci affidiamo alla grammatica il senso \u00e8 semplice: fuori dall\u2019ordinario, eccezionale, non normale. Al Cup\u00a0invece vuol dire ordinario. Isabella: \u201cL\u2019organizzazione dei turni prevede espressamente le ore supplementari. Non vengono chieste solo in casi eccezionali come malattie, ferie, legge 104 ma fanno parte dei turni e su un orario di 30 ore settimanali, si pu\u00f2 arrivare a farne altre 10 che per\u00f2, non ci vengono riconosciute nel contratto di assunzione\u201d. La disponibilit\u00e0 dei dipendenti, in gran parte donne, non si \u00e8 fermata qui: \u201cGli spostamenti da una zona della provincia a un\u2019altra \u00e8 ormai frequente e noi l\u2019abbiamo sempre accettata \u2013 ricorda Federica, ad oggi ogni volta che entriamo in postazione, avviamo quasi una decina di programmi informatici, il tutto per uno stipendio del quale \u00e8 meglio non parlare. Molte di noi hanno famiglia e quindi figli. Quella che si chiama conciliazione dei tempi di vita e di lavoro \u00e8 molto difficile da praticare\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Stefania: \u201cNoi ci facciamo carico delle continue e diverse esigenze dell\u2019Asl. Lo facciamo perch\u00e9 teniamo al nostro lavoro ma soprattutto perch\u00e9 siamo consapevoli che le persone, l\u2019utenza di fronte a noi, ha problemi di salute, accompagnati da angosce e paure. Spesso diamo risposte che ovviamente non dipendono da noi ma che sono mal accolte dai cittadini. Non vogliamo che Formula Servizi ci dica grazie ma che, perlomeno, riconosca i nostri diritti\u201d. Aprendo l\u2019assemblea dei dipendenti Cup,\u00a0Lorenza Vaselli,\u00a0segretaria Filcams Cgil,\u00a0ha ricordato la genesi di questa vertenza: \u201cLo stato di agitazione nasce da un uso non condivisibile della flessibilit\u00e0, sia negli spostamenti che nell\u2019utilizzo delle ore supplementari per i part-time. Abbiamo avuto un primo incontro a maggio, poi l\u2019apertura di un tavolo promosso da Estar\u00a0ed abbiamo quindi ricevuto una controproposta da parte di Formula Servizi, che gestisce l\u2019appalto, di consolidare nei contratti di lavoro 1 sola ora di supplementare a testa e non per tutti. Offerta inaccettabile, per non dire offensiva. Alle lavoratrici, che gi\u00e0 vivono una situazione di precariet\u00e0, non possono essere chiesti altri sacrifici. Svolgono un lavoro fondamentale allo sportello che di fatto rappresenta l\u2019immagine dell\u2019Asl per i cittadini\u201d. \u201cIl lavoro supplementare \u00e8 ormai strutturale \u2013 ha spiegato\u00a0Maria Rosaria Esposito,\u00a0segretaria\u00a0generale Fisascat Cisl.\u00a0Qui abbiamo 110 persone che danno molto e ricevono molto poco. Se le ore supplementari non verranno consolidate, il rischio \u00e8 di perderle con il nuovo appalto, previsto per il giugno di quest\u2019anno. Il No, di Filcams Cgil\u00a0e Fisascat Cisl, \u00e8 stato poi confermato dall\u2019assemblea dei lavoratori, che oggi ha votato il mandato alle\u00a0segreterie provinciali di Filcams e Fisascat di procedere alla dichiarazione di sciopero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe nei prossimi giorni da Formula Servizi non arriveranno le risposte che ci attendiamo\u201d \u2013 dicono Vaselli ed Esposito \u2013 \u201clo sciopero sar\u00e0 non solo inevitabile, ma si aprir\u00e0 un contenzioso a tutto campo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cVogliamo il riconoscimento del nostro lavoro\u201d Verso lo sciopero – Stato di agitazione e assemblea dei dipendenti al San Donato Qualcuno ricorda la vecchia pubblicit\u00e0 di un panettone negli anni Ottanta? \u201cE chi sono io, Babbo Natale?\u201d. I\u00a0dipendenti dei Cup aretini dell\u2019Asl Tse non vogliono essere n\u00e9 Babbo Natale n\u00e9 la Befana.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[]},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50265"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50267,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50265\/revisions\/50267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioribelle.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}