E FORMAZIONE DEL PERSONALE NEI COMUNI – La Provincia di Arezzo nell’ambito delle proprie funzioni di supporto e coordinamento territoriale, rafforza il proprio ruolo di Casa dei Comuni, promuovendo una proposta innovativa e strategica per la gestione del personale negli enti locali, per la formazione aggregata degli elenchi di idonei per le procedure concorsuali e l’attività formativa del personale. Il progetto, è stato presentato ai Comuni del territorio, questa mattina 14 ottobre, dal Presidente della Provincia di Arezzo Alessandro Polcri :

“L’iniziativa si inserisce in un più ampio percorso di valorizzazione del ruolo della Provincia come ente di coordinamento territoriale, capace di rispondere in modo concreto alle esigenze organizzative dei Comuni, soprattutto quelli di piccole dimensioni. Come già avviene con la stazione appaltante qualificata, la piattaforma WebGIS della pianificazione territoriale, l’Amministrazione Provinciale, si pone come soggetto facilitatore, offrendo il proprio supporto tecnico-amministrativo, anche per le procedure concorsuali per il reclutamento e la formazione del personale, facendosi così, garante di tutto il processo e promuovendo la collaborazione interistituzionale. Attraverso questa modalità infatti, gli enti locali potranno attingere rapidamente agli elenchi aggregati per le assunzioni, evitando la duplicazione di concorsi e riducendo i tempi di reclutamento. L’obiettivo è quello di favorire una maggiore efficienza, efficacia ed economicità nei processi di selezione del personale, mettendo a disposizione dei Comuni aderenti alla convenzione, graduatorie condivise di candidati idonei, nel rispetto dei principi di trasparenza della pubblica amministrazione. I Comuni e gli enti interessati potranno rivolgersi al Servizio Affari del Personale della Provincia di Arezzo, per definire le modalità operative per la sottoscrizione delle convenzioni entro il 24 ottobre 2025” Info : personale@provincia.arezzo.it