Presentati oggi (lunedì 30 marzo 2026) all’Informagiovani di Arezzo i risultati del progetto “Are.T.IN.O – Arezzo talenti in opera” promosso da Formaimpresa Confcommercio, un percorso di formazione, orientamento e inserimento nel mondo del lavoro per giovani disoccupati e inattivi del Comune di Arezzo

Un’esperienza concreta di formazione, orientamento e avvicinamento al lavoro che ha coinvolto oltre cento giovani del territorio. Si è concluso con risultati significativi “Are.T.IN.O – Arezzo talenti in opera”, il progetto finanziato grazie al bando “Talenti in Azione” della Regione Toscana per sostenere percorsi dedicati a giovani disoccupati e inattivi – di età compresa tra i 18 e i 34 anni – del Comune di Arezzo.I risultati del progetto, promosso da Formaimpresa – agenzia formativa di Confcommercio Firenze-Arezzo – in partenariato con Scuola Edile Arezzo, I Locali di Piazza Grande, Studio TRe Tecnologia e Restauro, Oxfam Italia Intercultura, Associazione Donne Insieme, Koinè Cooperativa Sociale e Comune di Arezzo, sono stati esposti oggi (lunedì 30 marzo 2026) nella sede di Informagiovani in piazza Sant’Agostino ad Arezzo, in occasione della conferenza stampa dedicata.Avviato nel marzo 2025 e concluso dopo dodici mesi di attività, il progetto ha coinvolto complessivamente 123 giovani, offrendo loro percorsi strutturati di formazione, esperienze laboratoriali e attività di accompagnamento personalizzato: alcuni partecipanti hanno già trovato un’occupazione, altri hanno scelto di proseguire il proprio percorso formativo, mentre altri ancora si sono attivati nella ricerca di lavoro con competenze rafforzate.«Questo progetto dimostra quanto sia importante investire sui giovani e sulle loro competenze – ha dichiarato Federico Scapecchi, assessore alle politiche giovanili del Comune di Arezzo – “Talenti in Opera” ha rappresentato un’opportunità concreta per tanti ragazzi e ragazze del nostro territorio, offrendo strumenti reali per orientarsi nel mondo del lavoro e costruire il proprio futuro».«Il percorso si è articolato in tre linee di intervento – ha spiegato Stefano Orlandi, responsabile area formazione Confcommercio Firenze-Arezzo – “Sviluppa i tuoi talenti”, con attività formative formali dedicate alle competenze di base e trasversali; “Esercita i tuoi talenti”, con metodologie didattiche innovative e laboratoriali come hackathon, impresa simulata e laboratori teatrali; “Accompagna i tuoi talenti”, con attività di tutoraggio, mentoring e supporto individuale. Le attività si sono concentrate in particolare sui settori enogastronomico e edile, individuati come ambiti strategici per l’occupazione nel territorio aretino».«I risultati raggiunti confermano la validità di un modello formativo che mette al centro la persona e le sue potenzialità: il lavoro svolto insieme ai partner ha permesso di costruire percorsi concreti, capaci di avvicinare i giovani alle imprese e alle reali esigenze del mercato del lavoro» ha concluso Orlandi.Il progetto “Talenti in Azione” si inserisce nell’ambito delle politiche regionali volte a favorire l’occupazione e l’inclusione, con particolare attenzione ai giovani e ai soggetti più vulnerabili, promuovendo al tempo stesso il lavoro autonomo e lo sviluppo dell’economia sociale sul territorio.